为了帮助大家更快的找到工作，小阳子特意召集专业的人事团队从招聘方的角度给大家一些建议，希望对大家有所帮助。

1、我们首先要让自己的简历足够完善：

一份完善的简历要具备以下几关键要素：名称、性别、年龄、学历、专业、工作经历、意向岗位、工作或项目经历、个人描述等。

2、您的简历一定要突出自己的优势：

（1）您得让对方明确您的求职意向！就像我们在找工作的时候会主动搜索自己的意向岗位。招聘方在挑选求职者的时候，也会使用“搜索”，搜索意向岗位和自己在招岗位契合的求职者。那么，如果您没填写“意向岗位”，对方就很难发现您，所以，一定要填写“意向岗位”！

（2）就是亮点了。如果您是应届毕业生，您的亮点除了学历、专业，还有就是曾经获得的荣誉，参加过的社团、实习经历等等，这些很重要！还有个人描述，很多人不重视这点，其实“个人描述”也很重要！企业人事会从您的“个人描述”来判断这个人的态度，因为态度决定行为嘛。

（3）如果您还有一段或几段实习经历，一定要填写，这也许就是您在同等简历中胜出的关键。

（4）如果您是28岁以上的职场人士，您的简历亮点一定是您的工作或项目经历。

（5）企业在招聘时，联系不联系您，一定是看您对于他们有哪些匹配的技能，所以，同样年龄及同等学历背景，您的简历这样填写，必定会多出更多的选择机会。

（6）如果，您的“个人描述”，让对方感受到了您认真对待工作的态度，那么，您的简历一定又具备了更高的竞争力，您在找工作的时候，一定是邀约不断，必定选择的机会也更多。

3、求职者对于每一个来电的态度：

有的求职者主动联系招聘方的时候，会比较在意自己的态度，往往会表现的比较积极或诚恳；而招聘方主动联系自己的时候，自己反倒就比较倨傲或敷衍了。其实，在这里想诚恳地跟大家说，只要您还在找工作，就要认真且客气地对待每一份来电，一方面这代表自己的素质，另一方面，说不定哪一个来电就是一次很好的机会了。

4、最后，重中之重就是保持电话畅通，及时接听电话了。

最后祝愿我们每一个在找工作的求职者都能获得更多的选择机会，从而找到一份心仪的工作！