一、总体情况

　　2024年，我局把政府信息公开作为对外宣传的重要途径，积极践行《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项规定，持续提升政务公开制度化、标准化和信息化水平，有效增强人社工作透明度。

　　（一）政府信息主动公开情况。2024年，共发布通知公告、招聘招考、行政执法及公共就业服务专项活动等各类信息公示253条，确保信息的主动、依法、规范公开，助力经济平稳健康发展和保持社会和谐稳定。

　　（二）政府信息依申请公开情况。2024年，共收到依申请公开1条，且为自然人申请，经与申请人沟通，做好解疑释惑工作，办结回复率100%。

　　（三）政府信息管理情况。加强政府信息公开工作组织领导，明确责任分工，由局分管班子成员负责，局办公室明确专人牵头，局属各二级单位、股室严格执行信息发布“三审三校”制度，逐级审核校对，做好保密审查。通过开展信息公开培训，合理设置公开指南，细化公开范围和目录，方便公众查询和获取。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。加强新闻发言人制度和政务微信平台建设，结合“春风行动”“社保服务进万家”活动，发布用工信息、招聘宣传，推送普及惠企利民政策和劳动保障法律法规，广泛传播主流声音和权威准确的政务信息，及时有效回应热点敏感问题。2024年，在各类纸质报刊、新闻网站发布宣传报道149篇次，通过“当阳人社”“当阳就业家企通”“当阳就业在线”等微信、抖音新媒体平台发布信息249条。

　　（五）监督保障情况。设立意见箱，公布举报电话，自觉接受社会公众对我局政务公开的监督检查，发现问题第一时间纠正。将政府信息公开工作纳入年度工作要点，常态化开展工作考核、责任追究、举报调查处理。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2024年，共处理行政许可49件，行政处罚2件，行政强制3件；行政事业性收费20.109万元。
 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　2024年，收到政府信息公开申请1件，根据申请人（自然人）需求予以回复。

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　2024年，因政府信息公开工作被提起行政诉讼1件。
 

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）2023年度存在的问题及改进情况。2023年，我局政府信息公开主要存在部分栏目更新不够及时等问题。2024年，通过实时摸底信息公开发布频率和数量等情况，动态掌握更新进度，精准开展政策宣传解读。

　　（二）2024年度存在的问题及改进举措。2024年，我局政府信息公开主要存在部分栏目内容更新不够规范等问题。2025年，将结合不同阶段人社工作实际，进一步加强政务信息审核把关，将格式和内容标准统一，提升发布质效。

　　六、其他需要报告的事项

　　（一）政府信息处理费收取情况。2024年，我局严格落实《政府信息公开信息处理费管理办法》，无收取信息处理费的情况。

　　（二）建议提案办理公开情况。2024年，我局办理人大代表建议1件、政协委员提案4件，与代表委员见面率达100%，代表委员回复率达100%、满意率达100%。

　　（三）重点领域政府信息公开情况。2024年，我局坚持以人民为中心，不断优化公开方式，提升政务信息的撰写技巧与质量水平，围绕就业、社保、劳动保障及人事招考等重点领域，积极正面回应群众关心的热点话题，宣传解读人社政策文件，让社会公众找得着、看得懂、能监督。


 

　　当阳市人力资源和社会保障局

　　2025年1月15日