| 政策措施 | 政策措施内涵 | 责任人 | 牵头责任单位 | |
| 一、劳动争议预防化解政策措施 | ||||
| 1 | 裁员、关停企业职工安置方案指导 | 通过劳动关系风险监测，提前介入，找准裁员、关停企业风险点，对企业职工安置方式进行指导，统筹维护企业和劳动者利益。 | 郭建波 | 政策法规和劳动关系股、劳动人事争议仲裁院 |
| 2 | 劳动争议调解仲裁 | 对裁员、关停企业内部因裁员引发的劳动关系争议提供调解服务，必要时进行仲裁，确保裁调一致性。结合企业情况开展企业用工指导。 | 郭建波 | 劳动人事争议仲裁院 |
| 3 | 处理裁员过程中劳动保障违法行为 | 指导督促企业改正裁员、关停过程中拖欠工资、社保、经济补偿金等侵害劳动者权益的违法行为，必要时予以处罚。 | 郭建波 | 劳动监察局 |
| 4 | 指导职业病健康体检 | 组织对离职职工开展健康体检，预防因职业病引起的矛盾纠纷。 | 刘国庆 | 养老和工伤保险股 |
| 5 | 指导工伤职工待遇清算 | 摸清裁员、关停企业工伤职工情况，指导开展待遇清算，避免离职后引发矛盾纠纷。 | 刘国庆 | 养老局 |
| 6 | 指导做好工伤职工安置 | 摸清裁员、关停企业工伤职工情况，指导做好工伤职工劳动关系处理、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、社会保险缴纳等待遇。指导企业对被鉴定为1-4级伤残的工伤职工按月缴纳基本养老险和基本医疗保险费，直至工伤职工退休。对于被鉴定为5-10级伤残的工伤职工，由破产企业按规定支付一次性就业补助金。 | 刘国庆 | 养老和工伤保险股 |
| 7 | 指导做好欠缴社保补缴工作 | 指导裁员、关停企业为"应缴未缴"社保的职工办理社保费补缴手续。 | 刘国庆 | 征稽局 |
| 8 | 对裁员企业提供社保补缴“减一补一”服务 | 对裁员企业欠缴社保的，资金确实困难的，协助企业为离职员工单独办理社保补缴业务。 | 刘国庆 | 征稽局 |
| 9 | 指导做好社保转移 | 指导拟裁员、关停企业为离职员工办理社保转移手续。 | 刘国庆 | 征稽局 |
| 10 | 指导做好历史遗留社保费补缴 | 指导裁员、关停企业核查离职职工档案，核查企业职工社保缴纳情况，企业职工在职期间，应由单位依法为其缴纳社保，若出现欠缴、漏缴、断缴等情况要按照湖北省补缴政策为员工补缴养老保险。 | 刘国庆 | 养老和工伤保险股 |
| 11 | 大龄职工内部退养 | 为裁员、关停企业就大龄职工开展内部退养提供政策指导。 | 刘国庆 | 养老和工伤保险股 |
| 12 | 大龄女职工退休政策针对性宣传解读 | 为裁员、关停企业及大龄女性职工提供退休政策咨询解答，避免大龄女职工因为企业裁员、关停影响退休年龄。 | 刘国庆 | 养老和工伤保险股 |
| 13 | 离职员工档案清查、转接 | 为企业及员工查询职工档案提供方便。指导建有档案的员工办理档案转接手续。指导企业梳理企业职工身份，核查原始档案，并确认档案年龄。企业职工退休以档案年龄为准。企业职工档案要妥善保管，依法托管，不可随意丢弃。 | 潘健 | 档案中心 |
| 14 | 裁员备案 | 在指导企业修订完善裁员方案的基础上，对方案予以备案，并协同工会组织指导企业严格落实裁员程序。 | 郭建波 | 政策法规和劳动关系股 |
| 二、稳岗促就业政策措施 | ||||
| 15 | 共享用工 | 主要指导与同地区、同类型企业合作，在不改变劳动关系，明确合作企业双方权利义务的前提下，组织富余员工到其他有用工需求的企业工作，减轻员工富余企业用工成本。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 16 | 失业保险稳岗返还 | 对不裁员、少裁员企业给予失业保险费按比例返还政策。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 17 | 失业登记 | 为离职员工办理失业登记，就业部门为失业登记人员提供就业培训、岗位推荐、失业保险等政策支持。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 18 | 失业金申领 | 为参加失业保险、符合失业金申领条件的失业人员按月发放失业金。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 19 | 促进离职员工再就业 | 分析离职员工技术技能、专业技术职称、技能等级信息，针对性收集岗位需求、推荐就业岗位，为裁员、关停企业离职员工组织专场招聘，提供岗位对接，促进失业人员再就业。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 20 | 人力资源机构促就业 | 就业部门引导市场化人力资源机构对接拟裁员、关停企业，提供离职人员再就业服务。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 21 | 招用就业困难人员社保补贴 | 对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 22 | 稳岗专项贷 | 协助为符合条件的拟裁员、关停企业争取稳定岗位专项贷款，帮助企业渡过难关。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 23 | 以训稳岗 | 支持拟裁员企业开展岗位技能培训，推行新岗位、新技能等培训，提供培训补贴，帮助企业稳定岗位。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 24 | 失业人员就业创业培训 | 组织裁员、关停企业离职员工开展就业创业培训，提升就业创业能力，帮助就业。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 25 | 就业技能培训补贴 | 人社部门可依托全市就业培训定点机构，为符合条件的有再就业需求的离职职工结合其意愿提供就业技能培训，落实就业技能培训补贴。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 26 | 创业担保贷款 | 为符合条件的裁员关停企业离职员工提供创业担保贷款，为他们成功创业提供资金支持。 | 郭海荣 | 就业局 |
| 27 | 公益性岗位兜底 | 对就业困难职工给予公益性岗位兜底，兜牢都准民生保障。对公益性岗位安置就业困难人员的单位给予岗位补贴，补贴标准不超过当地最低工资标准。 | 郭海荣 | 就业局 |